1. พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดกี่วันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

• 30 วัน ค. 90  วัน
• 120 วัน                                                         ง. 180  วัน

ตอบ  ข.120  วัน 

2. พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ให้ไว้ ณ วันที่เท่าใด

• 20 กันยายน พ.ศ. 2545 ค.22 กันยายน พ.ศ. 2545
• 21 กันยายน พ.ศ. 2545 ง. 23 กันยายน พ.ศ. 2545

ตอบ   ข. 21 กันยายน พ.ศ. 2545

3. “การพัฒนาฝีมือแรงงาน” หมายความว่าอย่างไร

• การฝึกอบรมฝีมือแรงงานก่อนเข้าทำงาน เพื่อให้สามารถทำงานได้ตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน
• การฝึกเตรียมเข้าทำงาน การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ
• กระบวนการที่ทำให้ผู้รับการฝึกและประชากรวัยทำงานมีฝีมือ ความรู้ความสามารถ จรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ และทัศนคติที่ดีเกี่ยวกับการทำงาน
• การที่ผู้ประกอบกิจการซึ่งเป็นนายจ้างจัดให้ลูกจ้างได้ฝึกอบรมฝีมือแรงงานเพิ่มเติมในสาขาอาชีพที่ลูกจ้างปฏิบัติงานอยู่ตามปกติ

ตอบ  ค.กระบวนการที่ทำให้ผู้รับการฝึกและประชากรวัยทำงานมีฝีมือ ความรู้ความสามารถ จรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ และทัศนคติที่ดีเกี่ยวกับการทำงาน

4. “มาตรฐานฝีมือแรงงาน” หมายความว่าอย่างไร

• ข้อกำหนดทางวิชาการที่ใช้เป็นเกณฑ์วัดระดับฝีมือ ความรู้ความสามารถ และทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ
• ข้อกำหนดต่างๆที่ใช้วัดความรู้ความสามารถ และทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ
• การทดสอบฝีมือ ความรู้ความสามารถและทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพตามเกณฑ์กำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงาน
• การฝึกเตรียมเข้าทำงาน การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ

ตอบ  ค.การทดสอบฝีมือ ความรู้ความสามารถและทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพตามเกณฑ์กำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงาน

5. พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ มีกี่หมวด กี่มาตรา

• 7 หมวด  56  มาตรา  1 บทเฉพาะกาล
• 8 หมวด  56  มาตรา  1 บทเฉพาะกาล
• 9 หมวด  56  มาตรา  1 บทเฉพาะกาล
• 9 หมวด  65  มาตรา  1 บทเฉพาะกาล

ตอบ  ค.9  หมวด  56  มาตรา  1 บทเฉพาะกาล

หมวด ๑ การดำเนินการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน

หมวด ๒ มาตรฐานฝีมือแรงงาน

หมวด ๓ กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน

หมวด ๔ สิทธิและประโยชน์ของผู้ดำเนินการฝึก

หมวด ๕ คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

หมวด ๖ นายทะเบียนและพนักงานเจ้าหน้าที่

หมวด ๗ การเพิกถอนการเป็นผู้ดำเนินการฝึก การพักใช้และการเพิกถอนใบอนุญาต

หมวด ๘ การอุทธรณ์

หมวด ๙ บทกำหนดโทษ

บทเฉพาะกาล

6. ผู้รับสนองพระบรมราชโองการพ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ คือใคร

• พันตำรวจโท ทักษิณ ชินวัตร ค. นายอภิสิทธิ์  เวชชาชีวะ
• นายชวน หลีกภัย                                       ง. นายสมัคร  สุทรเวช

ตอบ  ก.  พันตำรวจโท ทักษิณ   ชินวัตร

7. เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คืออะไร

• บทบัญญัติที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติส่งเสริมการฝึกอาชีพ พ.ศ. ๒๕๓๗ ยังไม่เอื้ออำนวยเพียงพอต่อการพัฒนาฝีมือแรงงานในภาวะปัจจุบัน
• เพื่อให้การพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับกาลสมัย
• ให้นายจ้างหรือสถานประกอบกิจการมีส่วนร่วมในการพัฒนาฝีมือแรงงานมากขึ้นและให้มีการจัดตั้งกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อสนับสนุนการพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ถูกทุกข้อ

ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ

8. ใครคือผู้รักษาการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕

• รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม
• รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
• รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง
• รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ตอบ   ง. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

9. ให้ผู้ซึ่งจัดให้มีการฝึกเตรียมเข้าทำงานตามสาขาอาชีพที่รัฐมนตรีประกาศกำหนดตามมาตรา ๗ จัดทำรายละเอียดเกี่ยวกับการฝึกเสนอต่อใคร

• นายทะเบียน
• คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ผู้ดำเนินการฝึก
• รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ตอบ  ก.นายทะเบียน

10. ข้อใดคือข้อบังคับหรือระเบียบที่เกี่ยวกับการฝึกที่ผู้ดำเนินการฝึกจะต้องจัดให้มี

• ระยะเวลาการฝึก ค. เบี้ยเลี้ยงระหว่างรับการฝึก
• วันฝึก เวลาฝึก และเวลาพัก ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ  ง. ถูกทุกข้อ

มาตรา ๑๐ ผู้ดำเนินการฝึกจะต้องจัดให้มีข้อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับการฝึกเป็นภาษาไทยและอย่างน้อยต้องมีรายการดังต่อไปนี้

(๑) ระยะเวลาการฝึก

(๒) วันฝึก เวลาฝึก และเวลาพัก

(๓) วันหยุด

(๔) การลาและหลักเกณฑ์การลา

(๕) เบี้ยเลี้ยงระหว่างรับการฝึก

(๖) เงื่อนไขการเลิกสัญญาการฝึก

(๗) หลักเกณฑ์การจ่ายค่าทดแทนในกรณีผู้รับการฝึกประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันเกิดจากการ

ฝึก

(๘) รายการอื่นตามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

11. ข้อใดคือรายละเอียดเกี่ยวกับการฝึกที่เสนอต่อนายทะเบียนเพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ

• หลักสูตร                 ค. ชื่อและคุณสมบัติของครูฝึก
• สถานที่ฝึกหรือศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ   ง. ถูกทุกข้อ

มาตรา ๘ เพื่อประโยชน์ในการขอรับสิทธิและประโยชน์ ให้ผู้ซึ่งจัดให้มีการฝึกเตรียมเข้าทำงานตามสาขาอาชีพที่รัฐมนตรีประกาศกำหนดตามมาตรา ๗ จัดทำรายละเอียดเกี่ยวกับการฝึกเสนอต่อนายทะเบียนเพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบดังต่อไปนี้

(๑) หลักสูตร

(๒) สถานที่ฝึกหรือศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน

(๓) ชื่อและคุณสมบัติของครูฝึก

(๔) กำหนดระยะเวลาการฝึก

(๕) รายการอุปกรณ์อันจำเป็นที่จะใช้ในการฝึกที่มีอยู่แล้วและที่จะต้องหามาเพิ่มเติมใน

ภายหลัง

(๖) วิธีการและมาตรฐานในการวัดผลการฝึก

(๗) รายการอื่นตามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

12. ผู้ดำเนินการฝึกจะต้องทำสัญญาการฝึกกับผู้รับการฝึกโดยวิธีใด

• ทำเป็นหนังสือ ค. ทำเป็นคำสั่ง
• โดยวาจา ง. วิธีใดก็ได้

ตอบ  ก. ทำเป็นหนังสือ

13. เมื่อผู้ดำเนินการฝึกประสงค์จะโอนการประกอบกิจการให้แก่บุคคลอื่น ให้ผู้ดำเนินการฝึกแจ้งเป็นหนังสือให้นายทะเบียนทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วันก่อนถึงวันโอน

• ไม่น้อยกว่า 7  วัน                                      ค. ไม่น้อยกว่า  15  วัน
• ไม่น้อยกว่า 10  วัน                                    ง. ไม่น้อยกว่า  20  วัน

ตอบ  ค. ไม่น้อยกว่า  15  วัน

14. ถ้าผู้ดำเนินการฝึกจะเลิกการประกอบกิจการหรือมีเหตุจำเป็นอย่างอื่นจนไม่สามารถจะดำเนินการฝึกได้อีกต่อไป ให้ผู้ดำเนินการฝึกแจ้งเป็นหนังสือให้นายทะเบียนทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วันก่อนเลิกการประกอบกิจการหรือเลิกการฝึก

• ไม่น้อยกว่า 7  วัน                                      ค. ไม่น้อยกว่า  15  วัน
• ไม่น้อยกว่า 10  วัน                                    ง. ไม่น้อยกว่า  20  วัน

ตอบ  ค. ไม่น้อยกว่า  15  วัน

15. ถ้าการฝึกเกิดจากการร้องขอของลูกจ้างและมีการตกลงกันเป็นหนังสือนายจ้างอาจจัดให้ลูกจ้างได้รับการฝึกในเวลาใด

• นอกเวลาทำงานปกติ                 ค. ในเวลาทำงานปกติ
• ในวันหยุดของลูกจ้าง ง. ถูกทั้ง  ก  และ ข

ตอบ   ง. ถูกทั้ง  ก  และ ข