ก. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ข. มีวุฒิการศึกษา
ค. มีประสบการณ์ ง. ความซื่อสัตย์ ยุติธรรม
ตอบ ง. ความซื่อสัตย์ ยุติธรรม
ก. เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่ ครม.
ข. กำหนดจำนวนและอัตราตำแหน่ง
ค. การเสริมสร้างขวัญกาลังใจ และการยกย่องเชิดชูเกียรติ
ง. รับรองคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพ
ตอบ ข. กำหนดจำนวนและอัตราตำแหน่ง
ก. พิจารณาตั้ง อกคศ.เขตพื้นที่การศึกษา
ข. จัดทำทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติ
ค. ควบคุมการเกษียณอายุของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ง. ยับยั้งการปฏิบัติที่ไม่ถูกต้องเหมาะสม
ตอบ ข. จัดทำทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติ
ก. วิเคราะห์วิจัยเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
ข. กากับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบัติตาม พรบ.นี้
ค. พัฒนาระบบข้อมูล
ง. กำหนดอัตราค่าธรรมเนียม
ตอบ ง. กำหนดอัตราค่าธรรมเนียม
ก. ประธาน กคศ. ข. ผอ.สพท.
ค. เลือกกันเอง ง. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ
ตอบ ค. เลือกกันเอง
ก. ผู้แทนบุคลากรทางการศึกษา ข. ผู้แทน กคศ.
ค. ผอ.สพท. ง. คุรุสภา
ตอบ ข. ผู้แทน กคศ.
ก. 12 คน ข. 4 คน
ค. 5 คน ง. 9 คน
ตอบ ข. 4 คน
ก. ผู้แทนผู้บริหารสถานศึกษา ต้องมีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 5 ปี
ข. ผู้แทนข้าราชการครูต้องมีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าครูชำนาญการ
ค. ผู้แทนบุคลากรทางการศึกษาอื่นต้องมีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
ง. ผู้ทรงคุณวุฒิ และ ผู้แทน กคศ. ต้องเป็นข้าราชการครู
ตอบ ง. ผู้ทรงคุณวุฒิ และ ผู้แทน กคศ. ต้องเป็นข้าราชการครู
ก. กำหนดจำนวน อัตราตำแหน่ง และเกลี่ยอัตรากาลังให้สอดคล้องกับนโยบายระเบียบ
ข. ให้ความเห็นชอบการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ค. ให้ความเห็นชอบการพิจารณาความดีความชอบของผู้บริหาร ข้าราชการครู
ง. พิจารณาดาเนินการทางวินัย การออกจากราชการ การอุทธรณ์และการร้องทุกข์
ตอบ ก. กำหนดจำนวน อัตราตำแหน่ง และเกลี่ยอัตรากาลังให้สอดคล้องกับนโยบายระเบียบ
ก. ยกย่องเชิดชูเกียรติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ข. กากับ ดูแลติดตามและประเมินผลการบริหารงานบุคคล
ค. จัดทำและพัฒนาฐานข้อมูล
ง. จัดทำมาตรฐานคุณภาพงาน
ตอบ ง. จัดทำมาตรฐานคุณภาพงาน
ก. เสนอแนะการบรรจุและแต่งตั้งและการบริหารงานบุคคล
ข. พิจารณาความดีความชอบของผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารการศึกษา
ค. ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนา การเสริมสร้างขวัญกาลังใจ
ง. จัดทำแผนและส่งเสริมการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากร
ตอบ ค. ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนา การเสริมสร้างขวัญกาลังใจ
ก. กำหนดนโยบายการบริหารงานบุคคล ข. จัดทำมาตรฐานคุณภาพงาน กำหนดภาระงานขั้นต่ำ
ค. ปกป้องระบบคุณธรรม ง. การจัดสวัสดิการ
ตอบ ข. จัดทำมาตรฐานคุณภาพงาน กำหนดภาระงานขั้นต่ำ
ก. กำกับดูแลการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา ข. เสนอความต้องการจานวนและอัตราตำแหน่ง
ค. ให้ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ง. ส่งเสริม สนับสนุนให้มีการพัฒนา
ตอบ ก. กำกับดูแลการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา
ก. ควบคุมดูแลให้การบริหารงานบุคคล
ข. พิจารณาความดีความชอบของข้าราชการครุและบุคลากรในสถานศึกษา
ค. จัดทำมาตรฐาน ภาระงานขั้นต่ำสาหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ง. ประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน
ตอบ ค. จัดทำมาตรฐาน ภาระงานขั้นต่ำสาหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ก. หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
ข. ระบบคุณธรรม
ค. ความเสมอภาคระหว่างบุคคล
ง. การได้รับการปฏิบัติและคุ้มครองสิทธิอย่างเสมอภาคเท่าเทียมกัน
ตอบ ก. หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
ก. ถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ภาษา ข. เพศ อายุ สุขภาพ สถานภาพของบุคคล
ค. ฐานะทางเศรษฐกิจ สังคม การศึกษาอบรม ง. ความคิดเห็นทางการเมือง
ตอบ ง. ความคิดเห็นทางการเมือง
ก. มีสัญชาติไทย ข. มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี
ค. เป็นสมาชิกสภาท้องถิ่น ง. ถูกเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
ตอบ ก. มีสัญชาติไทย
ก. ถูกสั่งพักหรือเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
ข. ถูกลงโทษจาคุกเพราะความผิดที่ได้กระทาโดยประมาท
ค. เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
ง. เป็นบุคคลล้มละลาย
ตอบ ข. ถูกลงโทษจาคุกเพราะความผิดที่ได้กระทาโดยประมาท
ก. ตำแหน่งผู้สอน ข. ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา
ค. ตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา ง. ตำแหน่งศึกษานิเทศก์
ตอบ ง. ตำแหน่งศึกษานิเทศก์
ก. ตำแหน่งผู้ช่วยครู ข. ตำแหน่งครู
ค. ตำแหน่งอาจารย์ ง. ตำแหน่งศาสตราจารย์
หน้าที่เข้าชม | 9,797 ครั้ง |
ผู้ชมทั้งหมด | 6,996 ครั้ง |
เปิดร้าน | 14 มิ.ย. 2565 |
ร้านค้าอัพเดท | 14 ก.ย. 2568 |